公司精神
　　負(fù)責(zé)：都駿要求員工具有高度負(fù)責(zé)的精神,對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠,對客戶負(fù)責(zé)就是誠信。
　　協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作,提倡個人智慧服務(wù)集體目標(biāo),局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。
　　學(xué)習(xí)：都駿倡導(dǎo)比競爭對手學(xué)得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價(jià)值。
　　創(chuàng)新：服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是都駿持續(xù)發(fā)展的主題，都駿鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造團(tuán)結(jié)、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。

工作作風(fēng)
　　明：目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、信息共享、管理透明。
　　快：加強(qiáng)協(xié)同、優(yōu)化流程、快速響應(yīng)、雷厲風(fēng)行。
　　嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、自覺自律、格盡職守、超越自我。
　　實(shí)：實(shí)事求是、少說空話、多干實(shí)事、講求實(shí)效公司核心價(jià)值。

以人為本
　　“公司即人”，都駿是以人組成的集合體，都駿無“人”則“止”，都駿以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時(shí)刻把跳動人的積極性放在主導(dǎo)地位。在實(shí)現(xiàn)都駿經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，盡可能地發(fā)揮每個人的聰明才智，使員工得到全面的發(fā)展。都駿的運(yùn)轉(zhuǎn)必須依靠全體員工的智慧和力量。

客戶至上
　　每一位客戶提出的要求，必有其原因。我們不能盲目認(rèn)為什么東西絕對正確。首先要做的是看看我們有什么不足，其次再雙方溝通解決問題。

至誠至信
　　待客戶以誠信，待領(lǐng)導(dǎo)以誠信，待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活，都是都駿員工以人為本準(zhǔn)則，也許“待人以誠，處事以信”會失去一些短期的小利益。